中图分类号：F307.226 文献标识码：A
文章编号：
1005-913X（2015）08-0133-02
1、前言
伴随市场经济的飞速发展，管理会计在现代企业管理中发挥有哪些用途愈加大，在日益激烈的市场角逐下，企业不只需要以对外报告为主的财务会计，同时也更需要以对内管理为主的管理会计。目前国内企业的管理水平还处于较低水平是一个不争的事实，这也侧面反映出国内管理会计水平还有较大的提高空间，国内管理会计的应用范围较小，还没形成有效的管理会计应用体系，还仅仅只不过在有限的区域和个别企业应用，因此，对于改变企业管理有哪些用途还极为有限，为使管理会计发挥其应有些用途，就要找出目前的问题所在，提出有效的应付方案。
2、管理会计工作存在的问题及缘由
目前，在国内企业中责任会计、本量利剖析、变动本钱法、零基预算、净现值法等会计理论得到了一定量的应用，但就水平来讲大部分还只处于起步阶段，与西方发达国家相比还有相当大的差距，这在非常大程度上减少了国内企业的竞争优势，总的来讲，目前国内企业管理会计存在的问题和重要原因有以下几个方面。
（一）会计理论与实践脱节紧急
管理会计工作的理论性相对较强，其实质工作需要成熟的常识理论体系支撑，然而目前在世界范围内对于管理会计的研究大部分都是偏重于他们法的研究，而对于像管理会计目的、假设、原则、办法等会计理论方面的研究还不够看重，致使管理会计理论到今天都未形成一个严密的理论体系，因此，使得管理会计工作实践缺少有关理论的指导，从而影响了管理会计用途的切实有效发挥，特别是对于国内来讲这种情况更为紧急，主要表目前国内现在对管理会计的研究主要在于引进西方发达国家的有关管理会计理论，而这类管理会计理论都是与其国家的经济背景相适应的，因此，与国内的经济和社会环境不相适应，理论和实践脱节的现象较为紧急。目前，缺少自主的、与国内企业实质状况相适应的管理会计理论已经成为制约国内管理会计实质应用的最大障碍。
（二）会计职员的素质较为低下
会计职员是管理会计工作的推行主体，也是管理会计常识得以实质运用的根本所在，因此，会计职员的素质高低直接决定了管理会计的推行成效。对于会计职员来讲，其素质包含常识层次、常识结构、职业水准和价值观等多重方面，无论什么方面的素质不过关都会给企业的财会工作埋下隐患，而现在国内现阶段的大部分会计职员的素质较为低下，表目前常识层次较低、常识结构不合理、职业水准不高，甚至价值取向有偏差等很多方面。据统计，在国内数以千万计的会计职员当中，大学本科以上学历的人数比率不足10%，有会计师从业资格的人数远远满足不了企业的需要，因此，在实质工作中，一方面，因为会计职员的水平所限，使其在实质工作中没营运管理会计的能力，其次，即便有些会计拥有肯定的管理会计方面的理论常识，但大部分都是纸上谈兵，实质操作能力和经验不足。
（三）管理意识较差
管理会计是企业的管理行为，管理会计有哪些用途是不是可以得到有效发挥在非常大程度上受限于管理者的管理意识，因此，对于管理者的价值观是一种考验。目前国内大部分企业管理者管理会计意识较为薄弱，主要体目前以下几个方面：第一，管理会计工作没得到充分看重，管理者常见觉得管理会计不是企业的主业，只能起到肯定的辅助用途，在非常大程度上管理会计沦为“鸡肋”，对于不少企业来讲管理会计有名无实，这直接限制了管理会计对企业进步的贡献。第二，在国内企业经营中等级观念较为紧急，而管理会计总是等级较低，遭到传统等级观念的影响，使得会计管理提供的策略和资料不可以得到充分发挥。
（四）管理会计电算化水平较低
目前国内管理会计方面的软件开发相对滞后，使得管理会计一些复杂的公式和模型没办法运用，如：线性规划、非线性回归、投入产出模型等，在实质工作中，大部分状况下都是手工完成，而手工计算不只会耗费很多的人力和物力，而且还存在精度不足的缺点，一旦出现失误就会致使满盘皆输的局面，实践证明，计算机在处置数据时具备人手不可以比拟的优势，现在管理会计电算化在世界范围内已经得到相当常见的应用，但目前国内管理会计电算化还处于较低水平，并不可以适应现代市场经济的进步，使得管理会计的实质应用成效大优惠扣。
3、管理会计改进的有关对策
为使管理会计能够帮助国内企业的进步，就要在认清以上问题的基础上，探索相应的解决对策，具体来讲有以下几个方面。
（一）促进管理会计理论与实践相结合
鉴于国内管理会计有关理论研究较为薄弱的状况，当务之急是要认清国内与西方国家经济和社会等方面的差距，同时要认识到拿西方国家的理论生搬硬套是徒劳无益的，当务之急是深入研究具备国内特点的管理会计理论。要立足于国内社会主义市场经济的现实，从实质出发，成立专门的组织机构进行管理会计工作的指导和管理，对实质工作中形成的典型案例进行深入的研究和分析，并准时总结和总结从实践中得到的成功经验，找出国内企业管理会计进步的客观规律，以理论指导实践，以实践促进理论常识的不断更新，使管理会计在企业管理中发挥出应有些用途。
（二）提升会计职员的素质
要想使管理会计充分发挥用途，提升会计职员的素质、塑造一支专业的管理会计职员队伍就势在必行。在实质工作中，高校对于管理会计学科要充分看重，致力于综合性人才的培养，充分打造高校与企业对人才的定向培养，使人才的理论与实践经验充分结合。同时，要看重在职职员的培养和进修，充分与高校打造合作关系，并为会计职员提供外出学习的机会，不断更新管理会计职员的常识体系，使其不断与社会和经济的进步相适应，为企业的管理会计服务。除此以外，还要加大思想道德建设，提升会计职员的思想道德水平，使其沉迷会计事业，同时辅以严格的管理规范，对违法乱纪的会计职员予以坚决的处罚，以此来制约会计职员的工作行为。
（三）摒弃传统观念，提升管理会计意识
企业领导管理观念是决定管理会计用途发挥的重点原因，因此，对于企业的管理者来讲，需要不断提升管理会计意识，认识到管理会计对于企业进步的要紧用途，为达到如此的目的，应当打造肯定的社会约束机制，以此约束企业领导的决策行为，从而使管理会计得到应有些看重，在政府有关部门组织的企业领导人培训时，应当增加管理会计方面的有关常识，这能够帮助企业领导者管理会计意识的提升。
（四）提升管理会计的电算化水平
用计算机替代人力进行管理会计工作能够帮助提升管理会计工作的精度，也是大势所趋，因此，在实质工作中应当借鉴海外的成功经验，不断提高管理会计的电算化水平，实质工作中应当从以下几个方面拓展：第一，加快管理会计工作有关硬件设施的建设；第二，开发出与目前管理会计工作相适应的会计软件，使管理会计中线性规划、非线性回归、投入产出模型等达成计算机化，减少工作误差，从而使管理会计在现代企业中得到普及应用。
4、结语
综上所述，管理会计是企业管理的要紧组成部分，目前国内企业在管理会计工作中还存在不少亟待解决的问题，严重干扰了国内现代化企业的管理，为此，要深入研究目前管理会计工作中存在的问题，剖析其缘由所在，并提出有针对性的对策，使管理会计不断健全，在企业中发挥出愈加要紧有哪些用途。
